讀完這本書，感受非常多，當然，每個人對這類內容的心得都大同小異，因為人類的共同性尚且如此，我們作為普通人亦不能免俗。
第一項，付出不亞于任何人的努力。
在企業發展與個人成長中，努力永遠是第一位的，沒有艱苦卓絕的努力，一切都是虛妄，都是海市蜃樓，無法觸及到成功的影子，因為你連手都沒有伸出，或是伸的不夠長，這事還有個問題你發現沒有？就是伸手抓影子這件事本身也不靠譜，付出努力去做也更不靠譜，說明我們還是不夠努力，沒有努力思考，最后只能是竹籃打水一場空。
努力是多方位的，我覺得稻盛和夫說的比較片面，他似乎認為我們的境界可以達到他的水平，可事實并非如此，他思考的維度看似簡單，實則站在了很高的位置，我們仰望之時難免無法看到他腳下那些結石的根基。
并非我咬文嚼字，只是我個人真實感受，我之前聽過很多人推崇稻盛和夫，包括羅永浩，我也試圖用過百科等渠道了解他的偉大之處，包括打造了兩家世界五百強企業，挽救瀕臨破產的日航，但這些冷冰冰的文字還是沒能讓我領教他的獨特之處，全世界人都在推崇他，更讓我自卑，只我一人如此粗鄙么？似乎是我不夠努力，也可能是我壓根不在一個維度。我經過思考，得出的結論是不在一個維度，我思考不到那些讓大眾興奮的點，亦如我看到某部電影中的隱喻臺詞而亢奮不已，而他人卻毫無反應。這也是我不夠努力吧，很多方面都沒有涉獵，更沒有深入探究。
總之，認真努力是對的，但付出不亞于任何人的努力真的很難做到，如果人人都可以做到，那每個人都拼命努力，那誰還能超越他人的努力呢？在理論上就成了現實中的內卷了。
第二項，要謙虛，不要驕傲
稻盛和夫先生的謙虛確實值得人尊重，在我們國家有多少企業家都因為驕傲而被國家收拾？這些都是活現的例子！
謙虛是一種良好的品德，在企業家身上尤其凸顯。因為謙虛對普通員工老說，并不是什么稀罕物，謙虛了還可以當做是做不好工作的理由，“能力確實一般，不值得您夸贊”，確實有說服力。但是作為企業家，尤其是成功的企業家，浸泡了整個社會輿論都在拍馬屁的混響之中，你很難保持低調謙虛，稻盛和夫先生自己也提到了，一個人兩個人吹噓你不要緊，所有人都在恭維你，你很難把控的住，而且是長時間的，稻盛和夫先生還能清醒的認識到，及時把控自己，低調謙虛的面對工作，真的值得我們學習。不止是學習他低調謙虛的態度，更要學習他發現自己所在何處的理智與清醒。個人認為這也要歸功于他心中有更宏大的目標。
第三項，要每天反省。
孔子曰：三省吾身。讀完這本書我對于反省的境界又提高了，把反省比喻修整內心世界的庭院，修整后還要認真澆灌保護，讓它成為我們正確思想的來源之處。這真的讓我大為震撼，以往的反省只是單純的把工作的流程，內容，形式進行調整，并沒有及時歸類分發，形成一套方法論。
第四項，活著，就要感謝。
稻盛和夫先生的感恩有些“宗教性質”，如同美國電影中很多教徒吃飯時要手拉手感謝主，阿門之后才可以開餐。
我個人是非常感恩的，感恩時代，感恩新中國，感恩我們偉大的共產黨，往大了說是趕上了一個好時代，往小了說，公司給了我一個這么好的平臺，我可以利用平臺實現我腦海中的想法，一切都要感恩。
感謝領導對我創作內容的包容，感謝同事對我創作內容的配合，感謝公司給了我配置這么高的電腦，很多感恩都不曾說出口，其實這也不對，就像稻盛先生所講，要多說“謝謝”，要表達出來，這兩個字雖然短小，但非常精悍！它會讓公司氛圍變得非常融洽。更重要的是讓自己可以感覺到生命之力，感覺美好幸福而持續為之奮斗！
第五項，積善行，思利他。
在這個精致利己主義盛行的時代，積善行思利他貌似有些突兀，其實這才是真正的格局，心中有大愛，有宏偉抱負的人，心中總是懷抱著正道。
不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海，每天做一點善行，就是讓事情向更好的方向前進一步，突然想到了一個例子，就是我們早安的朋友圈，我們要求員工每天都要積極轉發，這就是積攢的行為，是不是善行，就要看傳播的內容了。包括我們的所有員工，是怎樣與我們消費者相處的？在酒局上是否彰顯了十里香員工的優秀素質？是否讓每一位消費者對我們十里香的服務有了新認知？這都是一件件小事，但每個員工都做出一點對公司好的事，那也是一股龐大的力量。
思利他行為需要更高的境界與更精準的分析，書中講了一個借錢的故事，本來可以簡單的把錢借出去，但他選擇了不借，因為稻盛先生認為此時借錢給他是不對的，非禮他的行為，所以利他與否有時是需要思考的，并不是根據眼前的行為判斷。但在工作中，利他行為則需要有勇于承擔的精神和熱情的態度，有些人對工作漠不關心，甚至鄙夷努力工作的人，不僅不幫忙，反而恥笑，這似乎也是非正常狀態。工作中的利他行為看似是在幫工作做事，但通過努力不僅為公司獲得了收益，更讓自己獲得了成長，而且還有機會獲得豐厚的經濟獎勵，何樂而不為呢？想太多，說太多，不如自己真正的幫助別人，幫助別人只是行動，更多的是在自己做事的時候想著如何對他人更好，他人可以是同事，可以是消費者，也可以是整個社會，崗位不同，職責不同，角度也不一樣。
第六項，不要有感性的煩惱。
書中講的看似復雜，其實很好理解，就是不要對那些已發生了且無法改變的事情而苦惱。
說起來簡單做起來難啊，人的情緒經常會受到各種各樣的影響，人的心里的承受能力不同，所以也沒有辦法做出統一的標準。
但至少人要不害怕失敗，不害怕擔責，不害怕承認后果，因為這都是你自己所付出努力得到的結果。正如第一項付出不亞于任何人的努力，你付出了努力，卻得到了一個不好的結果，那就要因此沉淪么？就像919彩排時意外摔碎的那壇壓排原漿，那位釀酒師傅心驚膽戰的自責了很久，所有人都在安慰他。倘若他意外摔碎了那壇酒卻臉不紅心不跳，反而不自然，在公司之中，表面的煩惱有時會自然或不自然的出現，但內心中保持冷靜，對于已發生卻無法改變的事進行反省，對未來的事做出縝密的規劃，付出超乎其他人的努力，這才是正確的工作態度。一味的回味那些失敗，挫折，亦是成功，反而陷入思想陷阱之中，不驕傲不氣餒，皆是成長而已。
我很少讀工具類的書，并非是開玩笑所說的“知識分子”，但讀書還是希望加上自己的思考。這本書很多角度值得借鑒，能夠幫人成長的書就是好書，古人說的好，取其精華去其糟粕，人應當由精華組成，至少自己應該往這個方向去努力。